Business Coaching – sich selbst auf die Schliche kommen

  • Als Führungskraft geraten Sie ständig mit einem Mitarbeiter aneinander, weil er Ihre Autorität untergräbt oder sich nicht an Vereinbarungen hält?
  • Ihr Team hat Sie in der letzten Umfrage „abgewatscht“ und Sie wollen den Draht zu Ihren Mitarbeiter_innen verbessern?
  • Als frisch gebackene Führungskraft fühlen Sie sich überfordert und brauchen Unterstützung, um Ihre neue Führungsrolle anzunehmen?

Coaching bietet Raum für persönliche und berufliche Entfaltung

Ein Coaching tut allen Menschen gut, ob Führungskraft, Projektleiter oder einzelner Mitarbeiter_in. Es hilft bei der Entwicklung eines eigenen Führungsstils, bei der Definition von Karriere- oder Lebenszielen oder dabei, in unsicheren Situationen persönlich richtige Entscheidungen zu fällen, mit schwierigen Situationen und Konflikten umzugehen oder Klarheit und Orientierung zu gewinnen.

Die Organisationskultur ist mächtig

Auch in Coachings führen wir die Kultur eines Unternehmens mit. Wir erarbeiten mit unseren Klienten_innen, wo sie Einflussmöglichkeiten haben und wo ihnen die Kultur Grenzen setzt. Dies entlastet und hilft dabei, sich für einen Weg zu entscheiden, der passt.

Das können wir beispielsweise für Ihr Unternehmen tun:

Schlechte Bewertung des Führungsverhaltens

Analyse und Neuausrichtung.

Kommunikation mit höheren Hierarchie-Ebenen geschickt gestalten und Einfluss nehmen

Differenzierung des Führungsverhaltens

Entwicklung eines situativ passenden Führungsverhaltens.

Sich in der Führungsrolle abgrenzen können

Passende Möglichkeiten des „Nein-Sagen“ entwickeln und trotzdem den Kontakt zu den Mitarbeiter_innen halten. Widerkehrende Konflikte erkennen und den eigenen Beitrag herausarbeiten. Verhaltensalternativen erkennen.

Benötigen Sie Unterstützung bei diesen oder ähnlichen Herausforderungen?

Dann schreiben Sie uns eine Mail an office@mundo.gmbh oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 8158 - 05 66 98 und kommen wir ins Gespräch.