Erfolgsfaktor Teamentwicklung

  • Im Team kriselt es, weil die Mitarbeiter_innen dauerhaft überlastet sind?
  • Die Zusammenarbeit unter den Kollegen_innen läuft nicht rund, weil unausgesprochene Konflikte das Arbeitsklima belasten?
  • Die letzte Mitarbeiter-Umfrage ist schlecht ausgefallen, weil Führungskraft und Mitarbeiter_innen nicht an einem Strang ziehen?

Das Zünglein an der Waage ist die Teamdynamik

Sie entsteht automatisch, wenn Menschen zusammenarbeiten, und sie unterstützt das Team dabei, seine Ziele zu erreichen. Stimmt die Teamdynamik nicht, kommt es zu Spannungen unter den Kollegen_innen. Produktivitätseinbußen sind die Folge, weil Ihre Mitarbeiter_innen sich mehr mit sich als mit Inhalten beschäftigen. Dann ist es wichtig, hinter die Kulissen zu schauen und zu verstehen, wo es hakt. Das ist eine der zentralen Aufgaben in Teamentwicklungen und gleichzeitig der Schlüssel für sinnvolle Veränderung.

Erfolg im Team bedeutet Teamwork

Entstehen Konflikte im Team, ergibt es aus unserer Sicht keinen Sinn, einzelne Personen – die Führungskraft oder eine/n Mitarbeiter_in – dafür verantwortlich zu machen. Denn die Teamdynamik entsteht durch das ganze Team. In Workshops wollen wir diese spezielle Dynamik verstehen und eingeschliffene Muster gemeinsam unterbrechen.

Das können wir beispielsweise für Ihr Unternehmen tun:

Strategische Neuausrichtung Ihres Teams

Gemeinsames Zielbild und Selbstverständnis entwickeln. Rollen und Aufgaben anpassen, Erwartungen klären und erste Schritte vereinbaren.

Krisensituationen überwinden

Ressourcenknappheit zum Thema machen und Lösungen erarbeiten. Zusammenhalt stärken und Kräfte mobilisieren.

Führungsverhalten überprüfen

Führungsrolle definieren und Feedback ermöglichen. Erwartungshaltungen klären und mit gegenseitigen Angeboten verbinden. Konkrete Vereinbarungen in Teams treffen.

Zusammenarbeit verbessern

Sich im Team mit seinen Unterschiedlichkeiten kennenlernen, Feedback geben, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte klären und diese nutzen, sich und andere ernst zu nehmen.

Benötigen Sie Unterstützung bei diesen oder ähnlichen Herausforderungen?

Dann schreiben Sie uns eine Mail an office@mundo.gmbh oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 8158 - 05 66 98 und kommen wir ins Gespräch.